Άφησαν οικονομική σιγουριά και υψηλά αξιώματα για να ζήσουν στην Ελλάδα, κοντά στους συγγενείς τους και την κουλτούρα που τους ταιριάζει, και για να έχουν την ικανοποίηση ότι προσέφεραν υπηρεσία στην πατρίδα που τους έλειπε επί σειρά ετών… Ο λόγος για τρεις γιατρούς εξαιρετικά καταξιωμένους σε ΗΠΑ, Σιγκαπούρη και Γερμανία που πήραν τη μεγάλη απόφαση του brain re-gain προσπαθώντας τώρα να φέρουν μαζί τους κι άλλους Έλληνες γιατρούς για να στελεχώσουν τις ομάδες και τις κλινικές τους…

Ο λόγος για τη Δρ. Αμάντα Ψυρρή, Καθηγήτρια Παθολογίας- Ογκολογίας Ιατρικής ΕΚΠΑ, Διευθύντρια Β’ Προπαιδευτικής Παθολογικής Κλινικής και Μονάδας Έρευνας, Νοσοκομείο Αττικόν, Chair National Societies Committee European Society of Medical Oncology, Secretary International Head and Neck Cancer Group.

Τον Καθηγητή Θεόδωρο Κωφίδη, Διευθυντή Διεθνούς Κέντρου Καρδιοχειρουργικής Ελλάδας και Α’ Καρδιοχειρουργικής Κλινικής, Νοσοκομείο Υγεία, και το Δρ. Ιωάννη Δημητρίου, MD, PhD, Διευθυντή Χειρουργό, Κλινική Γενικής Ογκολογικής, Ελάχιστα Επεμβατικής και Ρομποτικής Χειρουργικής, Όμιλος Ιατρικού Αθηνών.

Οι ιστορίες τους διαφορετικές και μοναδικές μπορούν να δημιουργήσουν αισθήματα ταύτισης στον καθένα από εμάς που νιώθει ότι η Ελλάδα τον πληγώνει είτε βρίσκεται σε αυτήν είτε μακριά της…

Η Δρ Ψυρρή σπούδασε στην Ιατρική της Πάτρας και με την παρότρυνση καθηγητού της που είχε ζήσει στις ΗΠΑ, έφυγε για να κάνει την ειδικότητά της εκεί. Μετά από αρκετές εξετάσεις και συνεντεύξεις την δέχτηκε το Γέηλ. “Στην αρχή νόμιζα ότι θα έμενα πολύ λίγο στις ΗΠΑ αλλά το ένα έφερνε το άλλο… Μετά την ολοκλήρωση της Παθολογίας με τράβηξε η Ογκολογία που στην Ελλάδα δεν υπήρχε ακόμα. Κι αφού ολοκλήρωσα και την Ογκολογία, μού προσφέρθηκε θέση λέκτορα στο Γέηλ. Θυμάμαι ότι σκεφτόμουν αν θα την δεχόμουν τη θέση και μία καθηγήτρια μού είπε: “Είσαι τρελή; Δέξου την έστω για μία μέρα για να υπάρχει στο βιογραφικό σου”. Τελικά μετά από λίγα χρόνια πήρα τη μεγάλη απόφαση να έρθω στην Ελλάδα. Ξέρω ότι στις ΗΠΑ θα είχα εξελιχθεί πολύ πιο γρήγορα και τα χρήματα δεν συγκρίνονται. Αλλά ήθελα να επιστρέψω και τώρα προσπαθώ να βοηθήσω κι άλλους να το κάνουν…”.

Ο Δρ Θεόδωρος Κωφίδης μεγάλωσε στη Θράκη, πέρασε στη Γερμανία, έκανε εκπαιδεύσεις στην Ελβετία και κατέληξε να κατέχει τη θέση του καθηγητού στο Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης. “Είχα κατακτήσει όσα ήθελα και ό,τι μπορεί να θελήσει ένας γιατρός για την ακαδημαϊκή και επαγγελματική του πορεία. Χιλιάδες χειρουργεία, αναγνώριση… Αλλά κάτι οι ηλικιωμένοι γονείς κάτι ο νόστος για την πατρίδα, όταν με πλησίασε το ιδιωτικό νοσοκομείο στο οποίο εργάζομαι, το αποφάσισα και επέστρεψα. Οικονομικά δεν μπορεί να είσαι όπως στη Σιγκαπούρη αλλά τα πράγματα ειδικά στον ιδιωτικό τομέα έχουν βελτιωθεί πολύ στην Ελλάδα. Δεν είναι όπως στην κρίση”.

Ο Δρ Ιωάννης Δημητρίου είναι από την άλλη ένας Έλληνας της διασποράς καθώς μεγάλωσε στη Γερμανία από Έλληνες γονείς.
“Στα παιδικά μου χρόνια νόμιζα ότι η Ελλάδα ήταν η Θεσπρωτία. Διότι ερχόμασταν κάθε καλοκαίρι και μέναμε 3 μήνες στο χωριό. Ως νέος φυσικά γνώρισα όλη τη χώρα και η σύζυγός μου είναι γεννημένη στην Ελλάδα οπότε είχα κίνητρο επιστροφής στην πατρίδα. Στα 42 μου έγιναν διευθυντής δύο κλινικών. Είχα φτάσει εκεί που ήθελα. Οπότε η πρόταση του Ιατρικού Αθηνών ήταν δελεαστική. Σκοπός μου τώρα να αναπτύξω τη δουλειά μου εδώ και να φέρω κι άλλους Έλληνες γιατρούς με τους οποίους συνεργαζόμουν στη Γερμανία”.

Η νέα δράση της ΜΚΟ BrainReGain, με τίτλο: “Η Υγεία Επιστρέφει Σπίτι!” στοχεύει στον επαναπατρισμό εξειδικευμένων Ελλήνων επαγγελματιών υγείας, με σκοπό την κάλυψη των αυξανόμενων αναγκών για εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία και στον φαρμακευτικό τομέα.

Ο κ. Γεώργιος Σοφιανός, Διευθύνων Σύμβουλος του Sofmedica Group, ως μέλος της συντονιστικής ομάδας, παρουσίασε τη στρατηγική της δράσης, τονίζοντας την αξία της πρωτοβουλίας για τη βιωσιμότητα και την αναβάθμιση του τομέα της υγείας στη χώρα μας. Συγκεκριμένα η δράση “Η Υγεία Επιστρέφει Σπίτι!” -μεταξύ άλλων- περιλαμβάνει:

-Έρευνες για την καταγραφή των προϋποθέσεων επαναπατρισμού και τη διαμόρφωση ελκυστικών πακέτων απασχόλησης.

-Καμπάνιες ευαισθητοποίησης, με ανάδειξη μαρτυριών επιτυχημένης επιστροφής και τα οφέλη του επαναπατρισμού για τον κλάδο υγείας.

-Ενθάρρυνση των παρόχων υγείας για: Δημιουργία “Κέντρων Αριστείας”, ανάπτυξη μοντέλου επισκέπτη ιατρού (Visiting Model) ως πλαίσιο μετάβασης, υποστήτήριξη των επαγγελματιών υγείας εξωτερικού με ενημέρωση για προνόμια επαναπατρισμού, διαδικασίες, κ.λ.π. και βέβαια διευκόλυνση στις διαδικασίες επαναπατρισμού.