Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα σχετικά με τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 15ης Αυγούστου, δεδομένου ότι φέτος η ημέρα πέφτει Σάββατο.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από όσες νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες. Οι ρυθμίσεις αφορούν τόσο τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν όσο και αυτές που δραστηριοποιούνται κανονικά.
Για τις επιχειρήσεις που δεν απασχολούν εργαζόμενους την ημέρα της αργίας, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους. Αντίστοιχες ρυθμίσεις ισχύουν και για όσους εργάζονται με εξαήμερο σύστημα.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες, οι εργαζόμενοι αμείβονται με το ημερομίσθιό τους συν προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης. Σε περίπτωση εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν έκτακτα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπλέον προσαύξηση στο ημερομίσθιό τους.
Επιπλέον, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης με υποχρεωτική αργία. Εάν παρέχεται εργασία κατά την 15η Αυγούστου πέρα από τις 40 ώρες, δικαιούνται προσαύξηση λόγω υπερεργασίας και νόμιμης υπερωρίας. Οι εργαζόμενοι σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο χωρίς να προσμετρηθεί η ημέρα στην άδειά τους.
